蓝绍威于2007年10月加入公司，尽管只有中专学历，却积极在职攻读机电一体化大专，主动自学编程。凭借努力，独立完成公司许多自动化程序的编写，为公司的发展做出重要贡献。在日复一日与冰冷设备打交道的过程中，他以一腔热血刻苦钻研，学以致用，凝心聚力、奋发进取，锻造非凡的实践技能和精湛的创新本领，快速成长为公司技术骨干，以技术攻关为己任，对生产工艺和设备运行进行的小改小革不胜枚举。

蓝绍威不仅是经验丰富的技术骨干，还是攻坚克难的行家，在公司近年的技术改造项目中，他作为技改项目的核心力量，表现优异。2019年末，公司开展年产1.7万吨乳化炸药生产线扩能技术改造，为争取技改后有充足时间释放年度产能，技改立项之初，项目技术团队便开始一场与时间的赛跑。翌年春节，受疫情影响，复工延期，他带领技术团队日夜奋战，冲破重重阻力，在计划时间内完成制药工房、装药工房、包装工房除乳化机外全部设备的拆卸、安装和调试，确保技改项目如期完成，新生产线顺利投产。

2022年，为提高硝酸铵溶液卸料的安全性，蓝绍威开展关于硝酸铵溶液卸料系统的改善工作，独立设计编写卸料系统的远程操作程序，增加联锁、高压报警、低流量报警、冷却水流量低自动停机等安全措施，实现硝酸铵溶液自动化卸料。这项改善工作不仅缩短技改工作时间，还为公司节省十多万的技改经费。为实现珍珠岩自动化投料，减少1.1级工房现场操作人员，2023年，公司开展珍珠岩自动输送投料系统技术改造。蓝绍威作为技术改造团队骨干，带领团队开展珍珠岩负压输送管道输送系统安装、试验和优化改进等工作，经试生产验证，该系统运行正常，输送效率已可满足生产需求。此次技术改造，提高生产效率，为公司的安全生产和长远发展提供有力保障。

他今年发表的《自动接膜装置的改善》重点提案，将生产车间装药机的自动接膜机光电式传感器更换为色标传感器，有效突破装药工序中自动接膜技术的瓶颈。这一创新大幅节约原材料消耗，改善后每年节省近1.5万元。

随着公司“青蓝计划”的稳步推进，蓝绍威今年也肩负起师傅的重任，带领两位徒弟，无私传授技术与经验。他以精湛的技艺和严谨的工作态度，为徒弟们树立了榜样，诠释着工匠精神的深刻内涵。在他的指导下，徒弟们不仅在技能上不断提升，更在职业素养上得到熏陶。青蓝相继，匠心传承，蓝绍威用行动书写着企业发展的新篇章。

蓝绍威的故事，让我们看到平凡岗位上的不凡坚守。他用行动证明了，只要用心去做，任何岗位都可以创造不凡的业绩。蓝绍威的成绩并不是偶然，是长期坚持学习和实践的结果。正如习近平新时代中国特色社会主义思想所强调的，要“坚持学以致用”，蓝绍威正是这样一位坚持在专业领域、基层一线深耕细作的实践者。他是我们学习的榜样，也是我们工作的动力。以匠心致初心，只要心中有梦，脚下就有路！